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聘用制干部可以提拔吗?聘用制干部退休年龄规定

来源:未知 |发布时间:2017-02-23 10:52:44

找工作有两类人,一类人想进国企单位,铁饭碗,工作轻松,工资待遇不多但是还可以。另一类人追求自己的梦想在私人公司里大展拳脚。对于进入国企单位的人,还有聘用制的干部,待遇和规定不太一样。那么你知道聘用制干部可以提拔吗?聘用制干部退休年龄规定是什么?一起来了解一下吧!



聘用制干部可以提拔吗?



关于聘用制干部提拔任用问题:

上级规定,提拔担任党政领导班子成员的人选必须是国家正式干部身份。但对其它事业单位领导职务的提拔人选的身份没有做特殊规定,我们在具体的提拔任用干部程序中也从未设限。如建设局、交通局、计生局下属的科级事业单位以及档案局、党史委、地名办等部门均有聘用制干部担任领导职务;部分乡镇也选拔任用了聘任制干部身份的计生办主任和信访助理,这些同志均享受副科级待遇。

关于扩大选人用人视野,组织部门也专门到外地考察学习,借鉴先进地区工作经验,不断探索干部选拔任用工作的创新机制,真正树立“以人品论高低、以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向,坚持德才兼备、以德为先的标准,坚持公道正派、任人唯贤的原则,大力选拔那些品行端正、群众公认、实绩突出的优秀干部充实到各级领导班子中来。 摩登男士:www.mrmodern.com

聘用制干部退休年龄规定



一、聘用制干部和专业技术人员退休时计发退休费和退休后增发退休费的标准可参照本人退休前所聘用的行政或聘任的专业技术职务加以确定。此规定不涉及本人职务认定问题。聘用制干部和专业技术人员退休时由本人提出书面申请,也可按工人工资标准计发退休费和退休后增发退休费。
  
二、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,应该退休;男年满50周岁,女年满45周岁,经医务鉴定证明完全丧失工作能力的,按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。
  
三、聘用制干部和专业技术人员,在达到国家法定的干部退休年龄时,连续受聘满10年,且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的,可按干部管理权限,经主管部门批准,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)的规定,按干部办理退休手续。退休时填写干部退休审批表,发干部退休证,职务栏内注明“聘用制干部”。
  
四、聘用制干部在职期间被解聘的,其待遇按工人标准执行。
(摘自摩登先生网:MrModern.Com)

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