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百人计划和千人计划有什么区别,国家千人计划人才有哪些待遇

来源:未知 |发布时间:2017-04-06 09:58:42

现在人们对文化知识水平意识的提高,越来越多的优秀人才注重自身的发展。许多的大学生选择去国外或者海外谋求深造,国内人才流失的比例开始加重。为此,国家开展了百人计划和千人计划的人才招聘措施,给想搞研究的人才提供发展的平台。国家的千人计划提供了优越的福利待遇,目的就是为了吸引年轻人回国发展。
 
 
 
百人计划和千人计划有什么区别
 
所谓“千人计划”指的是中国将在未来5到10年内吸引千名左右海外高层次人才到中国工作,并建立40至50个海外高层次人才创新基地,所以也称为海外高层次人才引进计划。
 
这项去年由一场座谈会引发的人才计划与之前一些著名科学家的看法相谋和,今年年初,中科院就启动新的人才引进动作。白春礼在院工作会议上透露,2009年起中科院将在未来5年内,引进海外高层次人才和支持领军人才600名,引进培养学术技术带头人600名,培养造就优秀支撑和管理人才600名,培养支持青年创新人才6000名。

 
 
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那么这项计划与之前的百人计划,以及长江学者等人才奖励措施有何区别呢?
 
1.入选条件
 
千人计划比百人计划的“门槛”高一点,千人计划要求一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
 
中科院百人计划实施开始于1994年,要求为博士学位;从事基础研究的应已作出了国际水平工作;从事应用和科技开发的应已作出了新颍性、创造性和具有应用价值的科技工作。有艰苦创业和敬业精神;作风端正、治学严谨、善于团结人;有教强的组织管理和协调能力以及社会活动能力。年龄在45岁以下。

 
 
2.评审流程
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千人计划评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责,重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责,中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责,创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。 评审工作分两步进行:首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审,然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室准备选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等,建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性,不设专职评审委员,每次评审根据申报人的具体情况,在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。 生物通  
 
百人计划需聘请院内外专家成立中国科学院“百人计划”专家评审委员会。其中院外专家须占1/2以上,院领导小组组长任专家评审委员会主任。评审委员会的职责是,对“百人计划”候选人的学术水平做出客观、公正的评价。每年召开两次专家评审会议。根据候选人申报的学科情况,分学科组对候选人进行评审。由各业务局依据专家评审委员会的评审结果,根据院战略行动计划部署的重点领域方向和新建研究单元的急需程度,在规定的名额范围内,确定入选方案,提交领导小组讨论。

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