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武钢生产员工工资待遇平均多少?武钢为什么被宝钢吞并?

来源:未知 |发布时间:2017-04-18 09:07:07

武钢是新中国成立后的第一个钢铁联合企业,曾是中国钢铁业的巨头,但是在2015年的上市钢铁企业中它占据亏损第一名。武汉钢铁涉及多个行业,随着近几年产能过剩的加剧,其收入连年亏损,员工的收入也很低,国家拟对武钢进行重组合并,并且会有近4万员工不再从事钢铁行业。

武钢生产员工工资待遇平均多少?



陈满珍原本是厂区附近的农民,1980年前后因为武钢征了他们村里的地,自己也被安置进了建安公司做了工人。“(上世纪)90年代初的时候日子过得还可以,一个月能拿500多元,1997年以后厂里的效益就不行了,工资发不出来。”陈满珍又在厂里待了几年,到了2000年,厂里提出对一部分工人进行买断。“当时面临的情况是,如果选择不买断,一个月只能拿120元,人还得待在厂里空闲不下来,如果选择买断,可以一次性拿2.4万元,人就和厂里没关系了。”
 
和厂里其他100多名工人一样,陈满珍选择了买断。从厂里出来之后,她又重回到父母家剩余的农地里,又开了一些荒,种起了蔬菜,然后拿到农贸市场去卖,陈满珍说,如果每天都能有菜卖,一个月能挣个四五百元,可蔬菜从种到收需要一定生长周期,因此一年只能挣个1000多元。
(摘自摩登先生网:MrModern.Com)

“明明40个人的车间,有个经理就行了,可除了经理,还有副经理、书记、工会主席,还有管计划生育的,这些职位实业公司有,总厂有,下面的分厂、生产部层层都有,千把人的厂,实际做事的也就四五百人。”5月26日下午6时,武钢实业公司下属厂办集体企业职工赵波刚刚下班回到家,一边擦拭额头上的汗水,一边点上一支烟。47岁的赵波1982年进厂,父母是上世纪50、60年代从东北老工业基地援建武钢的国营职工。
 
与实业公司下属其他劳务型、服务型厂办集体企业不同,赵波所在的热轧协力总厂与钢铁产业直接相关,专门生产热轧钢卷颈部器,产品直接供应给武钢集团下属的国有热轧企业。
 
“这从厂名上就能看出来,协力协力,就是协助国有热轧企业生产,给国有热轧企业出把力。”赵波说,作为一线生产单位,他们协力总厂的效益应当是实业公司下属厂办集体企业中最好的,可自己有着将近30年的工龄,一个月的到手工资也不过1200元左右。
 
赵波抱怨道,他所在的班组原本需要8个工人,可目前实际只有4个工人在干活,一方面是领导多,一方面是新招进车间来的合同工月薪只有900元,扣除社保后到手只有600多元,“工作那么辛苦,拿的钱跟做保洁的差不多,所以干不多久就都离开了。”
 
“少一个副经理,起码能给20个一线工人每人每月多涨200元工资,工人干活的积极性就能上去了,新招进来的工人也就不会走了。”赵波说,“还有靠关系的,做做闲职,还有住家休养的,什么活都不干。这些都得我们一线职工养着。”
 
和其他受访职工不同,赵波对厂里的现状,有着相对深入的认识。
 
“要买断我第一个买断,我在哪里不能干?!随便混混,一个月1000多元是起码的。”赵波说,自己17岁进厂,爱钻研,肯吃苦,技术没得说,之前朋友曾几次劝他到外地干,月薪三四千。
 
赵波说,不少职工都听说了厂办大集体将要改革的消息,眼下传言很多,有的说要将隔在中间不干事的实业公司、协力总厂撤掉,直接将生产车间归入武钢国有的热轧企业,有的说要引进别的公司将他们厂兼并。

(原文链接:http://www.mrmodern.com/life/21601.html,转载请注明)