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2015年央企普通员工降薪吗?央企国企员工薪酬排名

来源:未知 |发布时间:2015-08-04 15:09:37

今年以来,不少人的工资单发生了变化,多数央企高管的工资缩水了,部分央企全员降薪了,近4000万机关事业单位人员的工资开始调整了,330多万乡村教师也将迎来“最无争议的涨薪”。一张小小工资单,见证着中国收入分配改革的进程,也折射着中国经济和民生改革的重点和路径。

2015年央企普通员工降薪吗?
 
部分效益不好央企全员降薪
 
【背景】当前,中国经济下行压力较大,受宏观经济形势放缓、行业不景气等因素影响,部分央企尤其是能源类央企的效益面临较大下滑。在官方“效益下降的企业工资总额必须下降”的要求下,央企薪酬只升不降的好日子似乎也走到了拐点。
 
【政策】今年2月9日,国资委下发《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》,其中规定:利润总额目标值比上年增长的,工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;利润总额目标值下降的,同口径工资总额不得增长。
 
6月2日,国资委下发《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》,其中规定:严格落实工资总额和效益挂钩机制,企业工资总额增幅不得超过效益增幅,效益下降的企业工资总额必须下降。
 
【案例】5月22日,煤炭行业龙头央企神华集团公开宣布,2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。神华集团表示,受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响,神华利润下降,降工资符合企业运作规律。据中国神华一季报显示,一季度实现营业收入399亿元,同比下降34.5%;净利润56.9亿元,同比下降45.1%。
 
【解读】李锦认为,央企降薪直接原因是经营效益的下降,这也意味着央企的管理进入了“新常态”,之前那种央企员工收入与业绩关联不紧密,什么时候都“旱涝保收”的局面逐渐发生改变。薪酬多少,必须看业绩好坏,这也倒逼央企改革创新、降本增效和提质升级。
(摘自摩登先生网:MrModern.Com)


央企国企员工薪酬排名:

这里说的国企包括国资委下属的央企,也包括金融国企,特指总部机关,不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利。
 
第一档:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20W+,中石化可能稍低。
 
第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W。
 
第三档:各国有银行总行、国有保险公司总公司,新人转正后10-15W。
 
第四档:五大发电集团总部、几大进出口公司总部,新人转正后10-12W。
 
第五档:其它非垄断性国企,新人转正后8-10W。
 
公司 行业 人均工资(单位:万)
 
1 远东宏信 消费信贷及融资租赁 427881.5627 
 
2 中海集运 国际国内集装箱航海运输 400498.2881 
 
3 招商银行 银行 370677.452 

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4 中工国际 国际工程总承包 341053.1609 
 
5 中水渔业 远洋水产品的捕捞、储运、加工、销售 335445.7205 

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