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单位不交住房公积金怎么办?单位缴纳公积金的好处盘点

来源:未知 |发布时间:2016-06-28 10:21:44

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
 
单位新录用和新调入职工,应当自录用或调入之日起三十日内到办事机构办理账户设立、账户转移及缴存登记手续,办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。

单位不交住房公积金怎么办?

单位不给交公积金是违法的!公积金是强制缴纳的。单位如果逾期不办理的,处缴数额3倍以上5倍以下罚款!所以,哪位小伙伴要是说你们单位没给你缴,那是违法滴!这种情况下你可以投诉的!你可以去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。



1. 住房公积金是强制缴纳的吗?

经常有当事人咨询:单位的人事说住房公积金不同于社保,社保是必须强制交纳的;但公积金不是,其仅是企业给员工的一种福利,单位可以给员工缴,也可不缴;请问单位的这种说法对吗,住房公积金到底是不是强制缴纳的? 摩登男士:www.mrmodern.com

张烨律师答:单位的这种回答是错误的,公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金是强制缴纳的。
单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”

2. 单位如果不交公积金,该如何维权?

有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 (摘自摩登先生网:MrModern.Com)

3. 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?

需要提交的材料包括:

(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;

(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;

(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。

另外,还需到各省市住房公积金网的“维权专栏”下载《职工住房公积金投诉登记表》,填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。

单位缴纳公积金的好处盘点:

一、社会方面:
 
1、拉动社会消费。发放住房公积金贷款可以帮助职工家庭解决了住房困难,改善了城镇居民的居住条件,拉动社会消费。
 
2、拉动房地产等相关产业的发展。通过发放个人住房公积金贷款,能有效推动房地产、建材、家电、家具等相关行业的发展。住房公积金的净增值收益为廉租住房建设提供资金支持。

(原文链接:http://www.mrmodern.com/shehuananren/jiudianhaozhai/12384.html,转载请注明)